DESPIDO DISCRIMINATORIO. Discriminación por motivos gremiales. Desvinculación del dependiente. ACTIVISTA EXTRASINDICAL. Próxima postulación como “delegado gremial”. Discorfomidad en la empresa con la actividad sindical desplegada por el actor. Valoración de la prueba –hechos y testimonios–. Indicios. Doctrina del precedente “Pellicori” de la CSJN. Supuesto encuadrable en el Art. 1 de la Ley 23592. Reparación de perjuicios. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia